Recruiter (m/w/d)

Die avanca corporation mit ihrem Headquarter in Bakum steht für innovative und zukunftsorientierte Lösungen. Wir bündeln unsere Kompetenzen aus den Bereichen alternativer Kraftstoffe, fortschrittlicher Antriebstechnologien und nachhaltiger Logistik sowie Real Estate Management. Angetrieben von einer klaren Vision, hat der Schutz unserer Umwelt einen wichtigen Einfluss auf unsere Entscheidungen und unser Handeln.

Wir bieten dir ein spannendes Aufgabenfeld in unserem innovativen Unternehmensnetzwerk und fördern die individuelle Entwicklung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Werde Teil unseres Teams!

Das erwartet dich bei uns – Wir schätzen deine Arbeit

Better Together: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales, dynamisches Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen.

Veränderung statt Stillstand: Wir fördern interne und externe Weiterbildungen sowie individuelle Karrieremodelle.

Benefits für unsere Mitarbeitenden: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket und einen Job mit Zukunft. Zudem erwarten dich eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung und Altersvorsorge, Teamevents, frisches Obst, Getränke und Firmenfitness.

FlexWork: Bei uns teilst du dir deine Arbeitszeit im Gleitzeitsystem selbst ein und hast unterschiedliche Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten.

New Ways of Working: Unser Headquarter schafft mit modernster Ausstattung und umweltfreundlicher Architektur eine Arbeitsumgebung, die zu jeder Zeit ein optimales (Zusammen-) Arbeiten ermöglicht. Unsere Großraumbüros sind durch die geschosshohe und umlaufende Verglasung lichtdurchflutet und bieten zukunftsweisende Arbeitsplatzkonzepte und höhenverstellbare, ergonomische Möbel.

Deine Aufgaben – Deine Energie macht den Unterschied

• Zentrale Rolle im Recruiting: Du übernimmst eine Schlüsselposition bei der Identifizierung und Rekrutierung neuer Kolleg*innen und machst es dir zur täglichen Aufgabe, unser bestehendes Team durch die richtigen Talente zu stärken.
• Active Sourcing und Headhunting: Du suchst gezielt nach passenden Kandidat*innen auf Plattformen wie LinkedIn und Xing, führst Direktansprachen durch und begeisterst potenzielle Talente.
• Strategische Ansprache passiver Kandidat*innen: Du entwickelst kreative Strategien, um auch jene Talente anzusprechen, die aktuell nicht aktiv, sondern passiv auf Jobsuche sind, und positionierst unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
• Enger Austausch mit den Fachbereichen: Gemeinsam mit den Abteilungen analysierst du den Personalbedarf und verstehst die Anforderungen an zukünftige Teammitglieder genau.
• Bewerbungsmanagement und Interviews: Du übernimmst das Screening von Bewerbungen, führst eigenständig Vorstellungsgespräche und setzt professionelle Auswahlverfahren um, um die besten Talente zu gewinnen.
• Aufbau eines Talentpools: Du baust und pflegst eine nachhaltige Datenbank mit potenziellen Kandidat*innen, um auf zukünftige Personalbedarfe optimal vorbereitet zu sein.
• Strategische Personalplanung: Du entwickelst innovative Methoden, um die langfristige Personalbedarfsplanung aktiv zu unterstützen und auf Herausforderungen vorausschauend zu reagieren.

Dein Profil – Deine Facetten bringen dich weiter

Diese fachlichen Qualifikationen bringst du mit:

• • Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und gehst offen auf die Menschen zu. Dabei überzeugt deine Ansprache Talente aus verschiedensten Bereichen und Ebenen.

• • Du zeigst Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit internen Kollegen und Kolleginnen sowie mit Bewerber*innen 
  • Du identifizierst dich mit der avanca Unternehmensgruppe und kannst unsere Werte authentisch nach außen vertreten.
  • Deine Kreativität zeigt sich insbesondere in der Entwicklung ansprechender Kandidatenansprachen und innovativer Recruiting-Strategien – sei es auf LinkedIn, Xing oder durch aktives Headhunting.
  • Du zeichnest dich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, mit der du Projekte souverän und strukturiert vorantreibst.
  • Du hast eine Affinität für neue Technologien, insbesondere den Einsatz von KI und nutzt digitale Tools, um den Recruiting-Prozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten.

Diese persönlichen Fähigkeiten bringst du mit:

• Deine Persönlichkeit: Du überzeugst durch dein professionelles, freundliches Auftreten und deine guten Kommunikationsfähigkeiten. Des Weiteren bist du empathisch und wertschätzend.
• Deine Arbeitsweise: Dein Verantwortungsbewusstsein, deine Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus. Du bist offen und flexibel im Umgang mit neuen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und hast den Wunsch nach selbständiger, proaktiver Mitgestaltung.
• Du hast Teamgeist: Du arbeitest mit Begeisterung und bist teamfähig.

Du bringst nicht alles mit?

Keine Sorge, wir suchen nach Führungskräften, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und Lust haben, mit ihrem Team Vollgas zu geben!